I nostri servizi alle aziende sono dedicati alle organizzazioni che desiderano assumere persone con disabilità garantendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità.

Forniamo consulenza affinché vengano apportati i “ragionevoli accomodamenti” nell’ambiente di lavoro, così da poter permettere alle persone con disabilità di raggiungere il miglior livello di performance. Inoltre, aiutiamo le aziende a sviluppare politiche e programmi di inclusione

Analizziamo il contesto lavorativo, per individuare il miglior matching tra candidato e luogo di lavoro. Con la nostra esperienza e conoscenza, guidiamo le aziende a identificare le aree di miglioramento e a sviluppare un piano d'azione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per le persone con disabilità.

Il nostro servizio di Formazione attua corsi di formazione specifici per le aziende, per sensibilizzare il personale sulle necessità e le esigenze delle persone con disabilità. I nostri corsi di formazione sono rivolti in particolare a Tutor Aziendali, a partire dalle caratteristiche della persona inserita fino ai modelli di Qualità della Vita (Schalock e Verdugo, 2002) e al modello dei Sostegni.

Possiamo implementare soluzioni personalizzate per garantire l'accessibilità dei locali, dei servizi igienici e delle aree di lavoro, per rendere il contesto lavorativo più accessibile e inclusivo per le persone con disabilità. Ci basiamo sul modello contestualistico e adottiamo la prospettiva bio-psico-sociale della disabilità presente anche nella Convenzione Onu, individuando gli elementi che agiscono come facilitatori e quelli che rappresentano delle barriere.

Eroghiamo Consulenze indirizzate alle aziende/ai tutor e monitoraggio dell'andamento del percorso lavorativo della persona con disabilità, per affrontare eventuali problemi e garantire che i diritti dei lavoratori assunti siano rispettati sul posto di lavoro